教师发展中心成功举办 2016年度新进教师 教学恳谈会

2016年4月12日下午2:00-5:00，教师发展中心在教一楼116会议室成功举办了2016年度新进教师教学恳谈会，36名青年教师参加了恳谈会。此次恳谈会受到多个学校职能部门重视，出席恳谈会的有校工会常务副主席王翔、人事处处长陈丽媛、教务处副处长刘春惠、人事处科长龚艳等老师。为了发挥传帮带传统，特邀桑林、杨鸿文、纪红、王永钢、胡春、宋晴、张钫炜等学校教学名师代表，现场为新进教师答疑解惑。会议由教师发展中心主任彭木根教授主持。

本次活动围绕新进教师在教学制度、技能、礼仪、教学人才培养等方面的各种困惑进行了积极的交流和对话。校工会王翔主席首先介绍了校工会对青年教师教学活动的支持，以及对大家成才的期望。人事处陈丽媛处长和龚艳科长介绍了职称和教学津贴方面的情况。教务处刘春惠副处长给出了教学注意事项、不同课程开设、教学名师和教学成果奖等信息。针对新进教师现场提出的各种问题，教学经验丰富的教学名师代表们逐一进行了指点，并分享了他们的教学经验和成长趣事，介绍了教学过程的注意事项。在交流过程中，大家对新进教师寄予了深深的期望，希望新进教师重视教学，打好教学基本功，健康快乐成长为学生的良师益友，在教学中实现自己的人生价值，促进学校发展。

恳谈会讨论非常热烈，出现了难得的观点碰撞。会议结束前一致建议后续多举行一些教学技能、礼仪、教学雷区等方面的讲座和培训；对新进青年教师在教学方面多些宽容和保护，希望推进新进教师导师制度，继承教学传帮带传统，并给予导师一定的物质和精神奖励；分专业分需求进行教师培养和教学任务分配，专业课程教学多积累多培养；处于教学培养阶段的教学津贴建议保底；教学名师、教学成果奖等在职称评定时能够合理体现。

近3小时的恳谈活动，大家都敞开心扉，进行了深入的经验和情感交流。恳谈会促进了新进教师树立爱教之情，明确了教学职责和目标，增强了大家成为一名优秀教师的信心。本次恳谈会也为后续工作提供了很好的建议和工作思路，今后，教师发展中心将陆续推出更多的活动来支持和服务新进教师，促进新进教师全面发展。