为全面贯彻全国教育大会和党的二十大精神，弘扬教育家精神，加强新时代高素质专业化教师队伍建设，提高新入职教师思想政治素质，引导其树立良好的师德师风，促使新教师掌握先进的教育理念和基本教学技能，不断提升教师教学能力、育人水平和职业素养，教师发展中心面向新入职教师举办了新教师授课岗前培训。目前第七期参训教师已完成教学培训和助课任务，教师发展中心联合培养协同处教学质量评估办公室组织本期参训教师培训结业考核。现将培训结业考核安排通知如下：
一、考核对象
第七期新入职教师授课岗前培训全体参训教师及第八期岗前培训中免培训、免助课的新入职教师。
二、考核材料
（一）提交材料
1.完成网络培训，并参加结业考核的参训教师，提交电子版网络培训学习证书或学时证明；
2.电子版助课笔记或《助课手册》扫描件；
3.《北京邮电大学新入职教师助课考核表》扫描件；
4.新教师助课质量学生评价材料扫描件；
5.拟授本科课程的教学设计（不少于32学时）、课件PPT、一套考试试卷。
其中，免培训/免助课的新教师，需提交拟授本科课程教学设计（不少于32学时）及课件PPT，免助课新入职教师还需提交网络培训学时证明。
（二）提交方式
考核材料需通过教学云平台-云邮教学空间提交。方法如下：
1.登录教学云平台，进入云邮教学空间
2.教学云平台线上提交作业
教师登录云平台后，点击右上角的切换身份，将身份切换为学生，点击左侧“我的课堂”。年度学期为“2024秋季”，即可看到《第七期新入职教师授课岗前培训（2024年9月）》，点击进入课程，在【作业】模块提交，即可上传所有材料。注意：所有材料以原文件格式（如PDF, Word, PPT）上传教学云平台，请勿提交压缩文件。
（三）提交时间
请于2025年6月27日前将所有材料电子版以作业形式上传至教学云平台-云邮教学空间《第七期新入职教师授课岗前培训（2024年9月）》课程。
三、考核时间及形式
（一）考核时间
培养协同处教学质量评估办公室将于2025年7月1日组织参训教师进行结业考核。
（二）考核形式
本次考核将以现场考核的方式进行。由考核专家组从拟授本科课程全部学时（不少于32学时）教学设计中当场选定1学时（45分钟）内容进行15分钟现场授课。
四、考核安排
具体考核安排后续通知。
教师发展中心
培养协同处
2025年6月23日
